Sõprussuhted tööl võivad vajada piire


Miks me tööl sõpru saame? Tehke matemaatikat. Nädalas on 168 tundi. Neist 168 tunnist võime veeta 56 tundi magades. Paljudel juhtudel kulutab üle poole järelejäänud tundidest tööle ja tagasi tööle ning töökohale ise. Kui tööl veedetakse nii palju aega, kas on siis üllatus, et töötajad tööl sõbraks saavad? Kuigi tööl sõprade loomise vastu seadusi ei ole, pidage siiski meeles, et see on ikkagi äritegevuse koht. Sõprussuhted kontoris peaksid hoidma piire.

Siin on piirid, mida võiksite kaaluda:

1 - hoidke rääkimist minimaalselt ja tööd maksimaalselt. Tore on, kui kellelgi on kontoris aeglastel aegadel vestelda. Kui veedate suurema osa tööpäevast sõbraga suheldes, on see kindlasti ei-ei. Pidage meeles, et isegi kui olete sõbrad, olete töökeskkonnas ja peate olema produktiivne.

2 - kui see on seotud inimressurssidega, siis väljuge sellest. See on eriti keeruline, kui teie sõbral on tööga seotud probleeme, mis nõuavad distsiplinaarmeetmeid. „Süü süü läbi” on oluline mõiste, mida meeles pidada. See ei tähenda, et te ei saa oma sõpru aidata, kui nad on ummikus. Teil ei pruugi aga olla kõiki fakte. Samuti võivad nad olla piinlikud ja ei pruugi soovida, et te kaasa lööksite või isegi olukorrast teada saaksite. Kui see hõlmab inimressursse, hoidke oma nina segamini.

3 - Kontorist välja jääv peaks kontorist välja jääma. Isikliku elu kontorisse toomine on piisavalt keeruline, kui see hõlmab ainult teid. Kiusatus rääkida sellest “pidutsemise metsikust ööst” võib küll ahvatlev olla, kuid sellel pole kontoris kindlasti kohta. Pidage meeles, et hilisõhtuste joogikottide praalimine juhendaja ees võib tõsiselt kahjustada teie võimalusi edutamiseks.

4 - teil on sõber, kuid olge kõigi suhtes sõbralikud. Mis on kontoris madala moraali üks olulisemaid põhjuseid? Kui arvasite „klikke”, siis on teil õigus. Ärge olge sõbrad sel määral, kui välistate teised kontoris. Istudes ringi sosistades, peatades märgatavalt vestluse, kui teised tulevad ringi või kui olete lihtsalt kellegi teise jaoks mõeldud, on teie sõber kindel moraalihoidja. Kui te ei saa iseennast aidata ja te ei suuda lihtsalt rääkida kellegagi peale oma sõbra, siis parem loodate, et te ei vaja lähitulevikus meeskonnakaaslasi.

5 - sõpruse lõpp ei ole kaastöötaja suhte lõpp. Kahjuks saabub aeg, kus sõprus võib ühel või teisel põhjusel lõppeda. Üks raskemaid asju on töötada koos kellegagi, kellega teil on probleeme. Probleem süveneb veelgi, kui see inimene oli varem teie sõber. Pidage meeles, et olete endiselt töökeskkonnas ja töökoha vahetamine lihtsalt sellepärast, et olete sõbrad vahetanud, pole valik. Kui kunagi oli mõni põhjus, miks töökohal ei olnud sõpru, siis see on see. Kui te ei usu, et suudate töökaaslastega tugevaid suhteid säilitada, kaaluge sõpruse loomise võimalusi töökoha säilitamisega võrreldes.

Founders Fortune Test (Deutsch) Der spaßige Survival Aufbau Sims Mix im Review [Gameplay PC German] (August 2022)



Silte Artikkel: Töökoha sõprussuhted võivad vajada piire, karjäärikoolitust, töökohta, Dianne Walkerit, tööd, karjääri, sõprust, suhteid, piire, karjäärikoolitust, tööl olevaid sõpru Hea idee, inimressursid, jõudlus, tootlikkus, juhtimine