tervis ja tervis

Ilma kirguse, uhkuse ja eelarvamusteta

Jaanuar 2021

Ilma kirguse, uhkuse ja eelarvamusteta


Lugesin hiljuti artiklit teise ettevõtte Exceptional Minds kohta, mis palkab täiskasvanud autismispektris Hollywoodi stuudiotesse tööle. Kuigi sellised ettevõtted nagu Goodwill, Microsoft ja Walgreens on tuntud autismispektri häiretega (ASD) inimeste koolitamise ja töölevõtmise kohta, oli mul põnev teada, et see ettevõte on loodud spetsiaalselt autismiga inimeste koolitamiseks ja töölevõtmiseks.

Sõber mainis seda mulle, kuna ta teadis, et mu pojal on Aspergeri oma ning ta on huvitatud animatsioonist ja filmidest. Ta on insener ja ütles, et tal pole kahtlustki, et ta töötab paljude spektris olevate inimestega, diagnoositud või mitte. Pidasime pikka vestlust ASD ja karjääri teemal. Mul oli hea meel rääkida rohkem erandlikest mõtetest ja arutada nn tüüpilisi autistlikke jooni, mis meeldivad paljudele tööandjatele.

Oma kogemuste üle arutledes kasutasin väljendit „ilma kire, uhkuse ja eelarvamusteta”, et võtta kokku oma tunded selle kohta, miks soovitatakse ASD-ga inimesi töökohal, eriti inseneriteaduses, arvutites või muudes valdkondades, mis nõuavad ägedat tegevust tähelepanu detailidele. Armastan ja hindan seda, kui avatud ja edasi saavad olla mu poeg ja mu sõbrad ASD-st, kui küsite neilt arvamust. Pean olema aus ja ütlema, et "ilma kireta" ei kehti kindlasti alati. Paluge mu pojal arutada Wolverine'i küüniste meiki. Ta kirjeldab VÄGA kirglikult luu ja metalli ning Wolverine'i erinevaid versioone ja konkreetset küünistega materjali, sõltuvalt loo tõlgendusest. Kuid küsige temalt, kas mu tagumik tundub neis teksapüksides suur, ja ta ütleb ilma jah ”jah”, kui see on tema usk. Ma õppisin juba ammu, ole ettevaatlik, mida sa palun!

Paljude tööde jaoks, kus detailide võtmine on võtmetähtsusega, oleks ASD-ga inimene ideaalne töötaja. Ehkki mõned inimesed on makrokesksed, ei pruugi paljud ASD-d keskenduda suurele pildile, kuna neid paeluvad väikesed detailid või nad on neist vaevatud. Kui on viga, võtavad nad teadmiseks ja teevad initsiatiivi selle parandamiseks. Kui mõni lugu ei vasta ajaloole, võivad nad üksikasjad kiiresti meelde tuletada. Kui suur seade ei tööta, võib detailidele orienteeritud mõistus kiiresti tuvastada ebaõnnestunud ala ja lahendada probleem.

Ehkki sotsiaalsed oskused, taktitunnetus ja sensoorsed probleemid võivad mõnes valdkonnas takistada tööhõivet, on õige koolituse ja keskkonnaga abi ASD-ga töötajate töölevõtmisel. Ettevõtted saavad töötajaid koolitada, et nad tunneksid ära ja tunneksid ära nn veidraid aspekte, mis ASD-ga töötajatel võivad olla, kasutades samas oskusi ja võimeid, mis muudavad nad ka kvaliteetseteks töötajateks.

Nad keskenduvad väikestele detailidele ja neid ei kõiguta poliitiline korrektsus. Kui midagi näib valesti, otsustavad nad selle probleemi lahendada ega pea liigselt muret tundma ega süüdistama. Hüperfookus, tähelepanelikkus detailide suhtes, orienteeritus ülesannetele ja tõsise mure puudumine kontoripoliitilise korrektsuse pärast muudavad ASD-ga töötajad paljudes tööstusharudes väga soovitavaks. Probleem on olemas ja see vajab lahendust: ilma kire, uhkuse ja eelarvamusteta.

Issi, tule vii mind kõrtsust kodu Endla Noortestuudio lavastus (Jaanuar 2021)



Silte Artikkel: Ilma kirguse, uhkuse ja eelarvamusteta autismispektrihäired, erandlikud, mõistus, hea tahe, microsoft, walgreens, autism, spekter, häired, Aspergeri, ASD, kirg, uhkus, eelarvamused, iseloomujooned, töökoht, tehnika, arvutid, detail, arvamus, tähelepanu, tööhõive, ülesandele orienteeritud

Šokolaadimahla glütseriini seep

Šokolaadimahla glütseriini seep

hobid ja käsitöö